Apresentação
A gestão por competência consiste na gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.
Produtos
O projeto visa entregar os seguintes produtos: Proposta de regulamentação das gratificações por incremento de produtividade e gratificação por produtividade plena acrescidas ao Plano de Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Judiciário do Piauí pela Lei Complementar nº 212, de 17/06/2016.
Proposta para aperfeiçoamento da avaliação de desempenho vinculados aos resultados a serem alcançados ou à estratégia da instituição.
Proposta de política de remuneração com base em competências.
Relatório do Mapeamento do perfil de competências técnicas e comportamentais das diversas carreiras do Poder Judiciário Estadual disposta na LC nº 115/2008.
Gestor da Iniciativa
| Nome | Celular (whatsApp) | |
| PAULO SÍLVIO MOURÃO VERAS | paulomv@uol.com.br | 9 9911-7014 |
Gerente da Iniciativa
| Nome | Celular (whatsApp) | |
| JANAYNA LUSTOSA LIMA | janaynalustosa@ig.com.br | 9 9995-5700 |
Equipe
| Nome | Celular (whatsApp) | |
| Joaquim Campelo Filho | quinsim@hotmail.com | |
| Osvaldina de Sousa Santana |
osvaldina.santana@tjpi.local | |
| Ana Caroline Cavalcante Cardoso Pereira | acarolinecardoso@gmail.com |