TJ-PI realiza palestra contra o assédio moral, sexual e a discriminação dias 02 e 04 de maio
Publicado por: Daniel Silva - DRT 1894-PI
Acontece nesta terça-feira (02), no Pleno do Novo Palácio da Justiça, e na quinta-feira (04), no auditório do prédio histórico do Poder Judiciário, a palestra Assédio Moral no Trabalho sob a Ótica da Psicologia, das 09 às 10h, ministrada pela psicóloga Dra. Diana Márcia de Carvalho Melo. A ação tem o objetivo de orientar e esclarecer sobre o assédio moral, sexual e a discriminação, condutas abusivas que interferem no rendimento dos profissionais. A campanha é realizada pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí (TJ-PI).
“Assédio moral expõe os colaboradores de uma instituição a situações constrangedoras. O mesmo se configura de forma repetitiva e prolongada, no exercício das atividades e essa conduta traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho. É preciso esclarecer para que haja vigilância no sentido de identificar, reprimir e reparar. Necessário se faz informar sobre as consequências e incentivar a reflexão sensibilizando a todos para a importância do assunto. Ofertar espaço de escuta qualificada aos que se encontrem ou presenciem atos de assédio”, afirma a psicóloga Diana Melo.
Essas medidas vêm a evitar que essas ações que configuram como assédio e discriminação sejam implementadas no cotidiano das atividades desenvolvidas pela Justiça, bem como tornar o ambiente de trabalho mais colaborativo, próspero e saudável.
A campanha segue até o dia 05 de maio, com o objetivo de conscientizar todos os que fazem o TJ-PI a respeito da gravidade desse problema.
O que é assédio moral, sexual e a discriminação?
São atitudes de violência como agressões verbais ou físicas dentro do ambiente de trabalho que atrapalham a vida da vítima e reduzem o seu papel como cidadã, essas condutas são abusivas e intoleráveis, a exemplo, a exposição a situações humilhantes e gestos que possam trazer danos a personalidade do indivíduo ou condutas repetitivas que agridem o profissional como pessoa.
